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■香港学术及职业资历评审局「慷公帑之慨」，多发逾200万元薪津予一名退休职员。图为学评局办事处。网上图片
负责审批专上课程的香港学术及职业资历评审局，被审计署批评内部行政混乱，该局一名前职员获多发近85万元、逾114个月的房屋资助，而且其薪金较「顶薪点」高21%及46%，5年来获多发130万元薪金，前后总共获得200多万元的「横财」。该局承认疏忽，已向该名前员工追讨房屋资助，但多付的130万元薪金，由于是根据合约所订，加上该名员工已退休，局方不会采取进一步行动。
房屋资助「太慷慨」 另有三例
香港学术及职业资历评审局与教育局合作，负责为不同行业制订和评审专业资历。审计署的审查揭发，该局一名已退休离职的前女高层(员工A)，在加入评审局前，与配偶曾经从一家政府资助机构领取房屋资助共达31个月，1996年至2006年，她再获评审局发出居所津贴达114个月11日，连同之前获发的31个月，超出当局规定最多120个月的津贴期限，多领取的津贴涉款849,783元。
直至2006年4月，评审局在未获大会或当时的教统局局长批准下，把房屋资助并入该名女高层的合约薪酬中，令她每月薪酬较「顶薪点」高7,000元至30,000多元，即21%至46%，截至去年12月，该名女高层获多发130万元薪金。
另外3名员工的房津纪录显示，分别获发96个月、71.7个月及7.7个月房津，但由于缺乏相关详细资料，故未能证实是否获多发津贴，审计署要求评审局跟进。
审计署又促请评审局采取行动，向该名女高层(员工A)追讨多发的居所津贴及全面覆检过去多年发放的居所津贴，查明是否有更多员工获「出多粮、多发津」，以及追讨多发的居所津贴，及采取行动纠正。
审计署又批评，评审局没有向教育局提交过去4个年度的建议活动计划书，及3个年度的收费政策陈述书。另外，2005年至2007年获拨款5,000万元后，亦没有按要求，每两个月或半年向教育局汇报开支状况。另外，有评审局的成员迟交或欠交利益申报表，又未对外公开成员申报，在20项审核项目中，两项未按规定取得批准，而参与评审工作的成员，有25%人没有申报利益，更发现评审局委任有利益冲突的成员。
多付薪金「依合约」 无从追讨
香港学术及职业资历评审局承认多付津贴及薪金的疏忽，管理层已要求该名前高层(员工A)提交退还房津的时间表；至于多付的薪金，由于是根据合约厘订，加上该名员工已退休，评审局不会采取进一步行动。该局承诺会确保日后所有的聘用均会取得适当的批准，以及符合既定的薪幅。■香港文汇报记者 文森
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