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■天水围招聘会近半年举办多次，结果却不尽人意。资料图片
【本报讯】天水围居民莜工难，吸引雇主涌到区内举行多场招聘会，希望用职位「打救」居民，但成效却不尽人意。其中一场由饮食业主办的招聘会，当中仅16%应征者能够持续工作满3个月，另有部分人更于试工首天已「放飞机」，或者上班不久就迅速辞职，雇主气结地批评部分居民工作态度有问题，称「不觉得(天水围居民)悲情」。但居民则反驳不少职位「货不对办」，部分工作原先声称是全职，上班后发觉是兼职；月薪7,000元改为5,000多元底薪，另加勤工奖；原区工作变成跨区工作，是雇主迫他们「甩底」。
昨日有传媒报道，年初在天水围举行的一场招聘会，追踪得知当中24间食肆在招聘会上共聘请432名天水围居民。可是4个月后，竟然有84%员工已经离职，他们不是试工当天没有报到，就是上班后不久便辞职，能够坚持至今仍然上班的人，只有寥寥69人。
50录取10报到 陆续离职
其中一间食肆大家乐当日透过招聘会聘请50人，只有10人如期报到，但数月后均相继离职，即使有厂车接送也不能挽留到他们。而连锁零售店万宁、7-11及惠康，当日聘请47人，其中过半数没有报到，至今仍有16人继续该份工作。太兴烧味餐厅培训部经理林汉川表示，虽然招聘会成功取录25人，但实际报到的只有9人，他们之后逐一离职，现在只余3人坚持下来。他说居民往往以「因为辛苦」、「因为不惯」而辞职。
说明做全职 返工变兼职
不过，天水围居民则向本报反驳雇主提供的职位「货不对办」。13年前由广州来港的刘女士，今年50多岁，半年之间走遍港九新界招聘会只为脱离「失业大军」行列，虽然成功在招聘会上获聘为保安员，但最后她都放弃：「当日见工说明请我做全职，返工当天话无位，叫我做住兼职先；公司又话会安排我在天水围内工作，点知后来调我去葵芳。」
月薪称7000 底薪5100
而育有3名子女的天水围单亲母亲何女士，在招聘会获聘做清洁工，每周工作6天，初时雇主声称月薪7,000元，其后上班后才知道，底薪是5,100元，其余1,000元是交通津贴及900元「勤工奖」，若临时请假便要扣除。故最终她也没有答应上班：「话我懒？话我『甩底』咩？是雇主有问题！」
冲出围城踏出新天大联盟召集人钟婉仪指，「雇主入来天水围搞招聘会是『做戏』」。她说曾就天水围的大型招聘会进行问卷调查，发现招聘会的职位偏向低薪及跨区工作，部分职位更没有向求职者提及工作地点、月薪和上下班时间等，只拿取求职者资料就当作完成聘请，难怪会有求职者不报到和辞职。
「猪头骨工」多 吸引力低
钟婉仪又说，不少街坊都批评雇主向天水围居民提供的都是「猪头骨工」，例如有食肆曾提供空缺，要求中七大专毕业，月薪仅5,000多元，要老远到「对面海」则鱼涌上班，揶揄「公开招聘都无人做喇！」
工联会区议员陆颂雄则认为，参与招聘会的雇主向天水围员工提供的职位，薪金仅5、6千元，吸引力偏低，未必能够挽留居民，影响招聘会的成效。
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