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【本报讯】城大专上学院150名师生，昨于城大校园抗议，指过去3年学院每年皆录得盈余，至去年6月累计盈余更达3.08亿元，反映2004年校方提出员工减薪两成的要求并无必要，故争取学校发还减薪。该校教职员协会副主席冯伟华指，2日内会向校方递交请愿信，并约见快将上任的候任城大校长郭位，促请其介入事件。
冯伟华表示，2004年由于政府撤资，城大专上学院转型，13个副学士课程改以自资方式营办，受影响的200多名教职员与校方商讨过渡安排。当时校方认为财政上有困难，要求员工减薪两成，员工为了保住课程，被逼答应共渡时艰，由同年7月起减薪20%，而非教学人员则减18%。劳资双方协议，在过渡期内，若专上学院再遇财政困难，员工须接受进一步减薪或裁员，但若有盈余须拨入储备，并用于发放奖金予员工。
工会指校方赚钱仍减薪
冯伟华指，学院过去3年盈余持续攀升，但每年拨作发放奖金的金额只有几百万元，更逐年递减，2005年的奖金是月薪的一半，2006年是三分一，去年只有四分一。工会认为，此举违背当初的协议，学院不单只完全没有财政困难，还「赚大钱」，反映过往的减薪完全不必要，对员工亦不公平，严重打击教职员士气，故员工要求追回有关减薪。
城大回应指，专上学院教职员在2004年7月1日至今年6月30日过渡期间，及今年7月1日转职至城大专业进修学院的薪酬讨论已经完结，有关教职员已签署及表示接受安排。城大及专上学院认为，毋须再就教职员已同意的安排重新讨论。
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