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■施勇健称，大部分公司受美国经济衰退以及前景不明朗等困难影响，招聘新员工时，加薪幅度亦会较为谨慎。
【本报讯】本港「打工仔」期望跳槽加薪一大截的美梦或受挫，有跨国人力资源公司称，受美国经济衰退，以及前景不明朗等因素影响，本港公司「挖角」新员工时，加薪幅度较为谨慎，老板请人不及以前「松手」，以金融业为例，打工仔跳槽一般加薪约15%，较前2年加薪20%至30%大幅减少。
跨国人力资源公司翰德国际(Hudson)昨日公布2008年第二季度就业调查报告，以问卷形式访问内地、香港、日本和新加坡合共2,600名主管人员，当中740人为香港公司的主管级人员。调查显示，8成受访者认为本港未来半年不会出现经济衰退，当中更有57%受访者计划增加人手。各行各业中，77%信息和电讯业的公司计划增加招聘。
77%信息和电讯业计划增聘
翰德国际香港区总经理麦丽玲表示，调查结果显示，美国经济放缓和次按问题对亚洲地区影响轻微，特别是香港和新加坡等地，加上外国投资者渴望在亚洲投资，不少公司都积极和主动招聘适合的人才。调查亦发现，45%的受访者认为现时面对最大的挑战是难以聘请合适的人选；37%的受访者则认为挽留人才才是当前最大的挑战。
翰德国际人力资源部经理施勇健称，虽然大部分公司面对「人才荒」的问题，难以聘请合适的人选。但受美国经济衰退，以及前景不明朗等因素影响，公司招聘新员工时，明显留有一手，「现时趋势可以看到老板请人，所给的薪水都无以前那么松手，打工仔跳槽，加薪幅度更比前2年明显下调。」他说，前两年「打工仔」跳槽一般加薪约20%至30%，但现时只有约15%的升幅。
若经济放缓 金融业受累最重
调查显示，若未来半年本港经济衰退，有64%的受访者称，自己所在的行业会受到影响，当中银行及金融服务业更有85%受访者表示，该行业受到的打击最严重，其次则是制造业有58%。调查亦发现，若受到经济衰退影响，有84%的受访者表示会停止招聘；23%会冻薪，以及18%就会裁员。
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