[2007-10-18] 官员任用过程日益透明化

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　■17日，泉州华侨大学校园宣传栏前，几位港、台侨生正认真阅读报道中共十七大的报纸。 中新社

　【本报十七大报道组北京17日电】中央组织部副部长欧阳淞在北京表示，培养选拔非中共党员干部，是中共的一贯方针。他进一步强调，当前在中国有数以万计的党外人士正在参与国家事务管理，全体中国人都是中国的主人，都有权利管理国家。

　欧阳淞说，前不久非中共人士万钢和陈竺分别被选拔出来担任科技部和卫生部部长，此二人事业心和责任感强，学术造诣很深，同时有较强的组织领导能力，又善于共事，根据岗位需要，按照干部选拔的任用条例，把他们选拔出来，完全合适。

　欧阳淞说，当前，共产党员已经占到全体国人的5.5%，而在非公有制企业的职工党员已达318万名，比2002年增加了169万名，增长了113.4%。未来将更加注重新发展党员的质量，而不是特别注意数量。近十年来，每年大体发展党员220万人左右。他还指出，组织部门通过民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、延伸考察、任前公示等具体方法，着力把干部选拔的标准、要求和程序交给群众，把干部任用的过程也亮给群众。

　欧阳淞举例说，在去年到今年上半年的地方党委换届考察中，仅市一级参加会议推荐的人数就达到了9.4万多人，个别谈话的人数达到5.6万多人，进一步落实了群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，一大批德才兼备、实绩突出的干部因此走上了领导岗位。