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8．B型与B型
同是B型人，所以根本不注意对方言行。正因为如此，他们之间可以纯粹用实力展开竞争，是很好的敌对关系。他们双方很不在乎别人的互助与合作，所以要他们共同合力去做某事的话，恐怕是徒劳无功的。
让他们彼此对立竞争的方法是：让他们做能发挥个人能力的事。
9．B型与AB型
思考有弹性变化的B型和合理性的AB型碰撞，这两种人最能相互共鸣了。
然而，最要不得的是，他们双方举止言行过于干脆，而且松散。如果领导人不时拿出一些共同目标或任务来刺激、激励他们的话，则存在于他们之间的良好对立关系，就会变得淡薄，甚至消失。
10．AB型与AB型
这种是「凡事与我无关」型。因为彼此都不会深入了解对方隐私，所以他们的对立关系是最没有麻烦、最轻松的。
正因为不注意对立，所以对立关系似乎又建不起来。即使在工作或辩论中发生冲突，也会变成逢场作戏。AB－AB虽然最不会发生问题，生成分裂，但也最不容易有对企业利益发生长远影响的好的对立竞争关系。
所以，好的领导要有意在他们周围布置其他血型的人，使他们的关系变得复杂一些，微妙一些，以利于竞争的展开，工作的推动。(来源：搜狐星相频道)
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