[2007-08-17] 招聘不看能力看属相

　【文汇专讯】8月13日，廖先生在浏览报纸时看到了一则「商铺销售高薪诚聘」的招聘信息，廖先生一阵惊喜：他非常符合招聘要求。于是，廖先生当即拨打了招聘信息上的联系电话。8月14日，廖先生来到龙华某花园售楼部，参加面试。

　「1982年出生，属狗的吧。」龙华××售楼部营销中心经理看了一眼廖先生简历上的出生年月后，又将简历递到了廖先生手中。「对不起，我们不招聘属狗的员工。」营销经理告诉廖先生，只要是属狗、属虎的，一概不予考虑。

　与这家地产公司招聘的做法相反，一家惋营企业在招工时，老板明确要求，只招属狗的。这位老板迷信一「看相大师」的说法，称狗能给他带来好运气。

　而有的企业招工时规定，不招属鸡的。因为老板属狗，招属鸡的员工可能导致「鸡犬不宁」、「鸡飞狗跳」局面，会堵塞财路，于是将鸡年出生的应聘者拒之门外。

　无独有偶，有的公司在招聘人员时把注意力更多地放在了星座与血型上，「挑肥拣瘦」还「振振有词」。

　不久前，一家知名保险公司在华中科技大学进行招聘，宣讲会上，招聘方详尽介绍了公司的企业文化、发展方向、近年来取得的业绩等情况。

　赵小姐今年毕业，工作还没有着落。赵小姐与两位同学提前半个小时来到宣讲会场。宣讲会开始了，赵小姐认真听讲。可是，宣讲会还没有进行到一半，赵小姐就和2名同学再也听不下去了，主动退出了会场。

　原来，招聘方主讲人介绍说，他们招聘员工要看星座和血型。他还特别强调不招水瓶座、金牛座及A型血的人。因为水瓶座的人「怪」、「另类」，所作所为通常不能被周围的人理解；金牛座的人被动，连恋爱时都会慢半拍；A型血的人喜欢按部就班、有条有理地办事。这些性格特点不适合保险行业。

　恰好，赵小姐的星座就是水瓶座，一位同学是金牛座，而另一位同学虽然星座没有问题，但是A型血，也在招聘方「禁区」之内。本想趁此机会找个合适的工作，不想招聘还没有开始，自己就没戏了，赵小姐一行只好乘兴而来，扫兴而归。